Approche DEKRA en matière de développement du leadership en matière de sécurité
Approche DEKRA en matière de développement du leadership en matière de sécurité
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Développement du leadership en matière de sécurité

Il est essentiel de doter les responsables et les superviseurs de compétences de niveau mondial pour réduire les risques afin d'assurer et de maintenir la sécurité des opérations et d'obtenir les meilleures performances en matière de sécurité dans l'industrie.

Lorsque des améliorations en matière de sécurité sont apportées, elles le sont grâce à l'engagement des responsables et des équipes de première ligne. Et lorsque les organisations impliquent leurs équipes de direction, elles obtiennent des résultats nettement meilleurs. Pourquoi ? Parce que lorsque les responsables participent à l'amélioration de la sécurité, les comportements de sécurité de première ligne s'alignent délibérément sur la vision de l'entreprise.
La sécurité repose avant tout sur l'efficacité des mesures prises par les superviseurs et les gestionnaires chargés de mener à bien les tâches. Ces leaders font le lien entre la stratégie et la performance en communiquant la vision de l'organisation, en veillant à ce que le travail soit fait et en ralliant l'ensemble de l'organisation autour d'un objectif commun : la sécurité.
Le processus de développement du leadership en matière de sécurité de DEKRA destiné aux cadres et aux superviseurs renforce les compétences dans le domaine des activités critiques pour la sécurité et développe des compétences de leadership transformationnel en matière de sécurité. Cette approche consolide la réduction des risques tout en renforçant une culture d'engagement et de responsabilité durables à tous les niveaux de l'organisation, avec une diminution du nombre d'accidents et d'incidents comme preuve de la compétence de l'équipe.

Le système SafeAlign repose sur les principes suivants :

Poser les fondations

Personnalisez le développement du leadership en fonction du langage, du flux de travail et des risques de votre organisation. Définissez une gouvernance et des calendriers clairs pour garantir la sécurité. Suivez la fréquence et la qualité des mesures prises par les responsables de la sécurité afin de comprendre la profondeur des discussions, la sensibilisation aux risques et les obstacles au contrôle.

Développement des compétences

Tous les managers et responsables de première ligne doivent participer à cet effort de développement du leadership en matière de sécurité. Une approche d'apprentissage multiplateforme renforce l'efficacité des activités spécifiques liées à la sécurité et des meilleures pratiques.

Suivi du niveau d'engagement et d'efficacité

Suivez les données relatives au leadership en matière de sécurité en mesurant à la fois la fréquence et la qualité des activités. Il ne suffit pas de compter les actions : pour avoir un impact réel, les dirigeants doivent avoir une vision approfondie de la profondeur des conversations, de la conscience des risques et des obstacles à un contrôle opérationnel efficace.

Construire la durabilité

Garantir la durabilité grâce à la gouvernance, au coaching et au suivi de la participation. L'approche de DEKRA renforce une culture de la sécurité solide axée sur la réduction des risques. Les dirigeants doivent s'engager activement dans les efforts de sécurité afin d'instaurer une culture où la protection contre les risques est une priorité dans toutes les opérations.

L'AVANTAGE DE DEKRA en matière de leadership dans le domaine de la sécurité

  • Développe la confiance et les compétences en matière de leadership en matière de sécurité.
  • Déplace l'accent mis sur la prévention des blessures en aval vers une approche en amont afin de réduire les risques de manière proactive.
  • Fournit des données en temps réel pour améliorer la qualité des décisions et garantir la sécurité des opérations.
  • Offre une variété de modalités d'apprentissage pour répondre aux besoins organisationnels tout en favorisant une amélioration significative.
Les organisations qui prennent au sérieux le développement du leadership en matière de sécurité comprennent qu'il est essentiel d'investir dans une approche qui donne des résultats durables. DEKRA obtient des résultats depuis plus de dix ans, avec des milliers de dirigeants qui favorisent l'excellence en matière de sécurité dans leurs organisations. Notre approche est fondée sur la psychologie et les neurosciences appliquées afin de garantir un apprentissage approfondi et personnalisé, axé sur l'acquisition et la mise en évidence de compétences pratiques pour réduire les risques et avoir un impact culturel.
DEKRA Consulting possède plusieurs décennies de connaissances approfondies et d'expérience dans la transformation de la culture organisationnelle et le renforcement du fonctionnement organisationnel. Nous savons comment protéger les personnes et mettre en place des systèmes qui favorisent l'excellence en matière de sécurité. L'expertise technique et l'orientation système de l'équipe DEKRA, associées aux atouts de votre équipe, ont permis d'opérer des changements puissants et durables qui protègent votre personnel et vos actifs.
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